3 Langkah Untuk Berganti Pekerjaan

Langkah Untuk Berganti Pekerjaan

Sepanjang hidup, orang terkadang merasa perlu mengambil jalan baru yang membawa kita ke tempat pekerjaan yang berbeda. Namun terkadang, sering ditemukan pertanyaan seperti ini,  “Saya ingin pindah kerja tetapi saya tidak tahu bagaimana melakukannya”.

3 Langkah Untuk Berganti Pekerjaan

Artikel ini untuk orang-orang yang tidak dapat bergerak dalam situasi yang tidak nyaman seperti ingin berganti pekerjaan karena masalah ketidakpuasan, ketidaknyamanan, dll. yang mencegah mereka menikmati keranjang kehidupan lainnya (keluarga, pasangan, teman, rekreasi atau olahraga, antara lain) dan mereka tidak tahu bagaimana melakukannya karena penyumbatan yang mereka rasakan.

Untuk melakukan ini, kami akan memberikan beberapa tips yang akan membantu orang-orang ini keluar dari zona nyaman mereka yang membuat mereka lumpuh .

Langkah pertama: analisis realitas pekerjaan

Untuk mulai membuat keputusan, kita harus menilai situasi kerja . Untuk ini, penting untuk bertanya pada diri sendiri serangkaian pertanyaan yang mencoba menemukan jawaban yang paling tulus.

Yang pertama adalah: apakah saya menikmati pekerjaan yang saya lakukan?

Di sini kita akan merenungkan apakah tugas yang saya lakukan memuaskan saya sampai-sampai uang tidak begitu penting. Hal yang biasa ketika memutuskan antara mengambil pekerjaan atau tidak, adalah melihat dulu gaji yang akan kita terima di akhir bulan apakah itu pekerjaan yang ingin saya lakukan.

Di sinilah bias kognitif sosial muncul: uang membeli kebahagiaan, tetapi apakah itu benar? Uang adalah sarana untuk mencapai hal-hal, tujuan, sasaran tapi itu bukan satu-satunya.

Pertanyaan kedua yang harus diajukan adalah: dalam posisi saya saat ini, dapatkah saya mengembangkan dan mempraktikkan semua keterampilan dan kemampuan saya?

Merasa dihargai di perusahaan dan merasa bahwa seseorang berkembang di tingkat profesional adalah kunci mendasar untuk terus maju dalam pertumbuhan pribadi.

Jika, menganalisis situasi kerja, saya mengalami batas yang menghalangi saya untuk bergerak maju, itu adalah gejala yang jelas bahwa tujuan saya adalah untuk berganti pekerjaan.

Pertanyaan ketiga dan terakhir yang harus diajukan pada langkah pertama ini adalah sebagai berikut: apakah pekerjaan saya memungkinkan saya untuk menikmati sisa area hidup saya?

Di sini kita akan menganalisis apakah situasi kerja memungkinkan saya untuk memiliki kualitas hidup yang saya inginkan. Keluarga, pasangan, olahraga atau rekreasi adalah lingkungan yang sama pentingnya dengan pekerjaan. Jika jadwal tidak memungkinkan saya untuk menikmatinya maka kami menemukan satu alasan lagi untuk berganti pekerjaan.

Logikanya, kita tidak bisa melupakan menganalisis hubungan kita dengan rekan kerja dan atasan. Saat ini kita menemukan banyak kasus mobbing atau burnout dalam konsultasi .

Langkah kedua: keluar dari Zona Nyaman

Setelah kita menganalisis poin pertama yang memberi tahu kita bahwa kita tidak bekerja dengan baik dalam pekerjaan kita saat ini, penting untuk mulai membuat keputusan yang akan membantu kita melihat kenyataan baru . Untuk ini kami meninggalkan Anda beberapa tips.

Yang pertama, dan mungkin yang paling penting, adalah membuat penilaian introspektif terhadap kemampuan dan keterampilan kita yang dapat saya praktikkan di lingkungan kerja saya.

Ini akan memungkinkan kita untuk memperkuat citra yang kita miliki tentang diri kita sendiri, yaitu tentang harga diri dan kepercayaan diri kita. Untuk melakukan ini, kami sarankan Anda membuat daftar 20 keterampilan, kemampuan, bakat, dan sikap positif tentang diri kita sendiri tanpa harus bertanya kepada siapa pun.

Jangan terburu-buru jika Anda tidak mencapai dua puluh itu, cepat atau lambat mereka akan keluar di sepanjang jalan. Jika Anda masih merasa terhambat atau lumpuh, ada baiknya membuat janji dengan psikolog yang bisa memberi saran agar Anda mendapatkan pandangan yang lebih positif tentang diri Anda. Anda tidak perlu gila untuk pergi ke psikolog.

Saran kedua akan ditujukan untuk memvisualisasikan di mana saya melihat diri saya bekerja, di mana saya dapat memanfaatkan kemampuan dan keterampilan saya sebaik mungkin, di mana saya merasa saya dapat berguna.

Penting untuk memberdayakan diri sendiri bahwa Anda dapat menemukan tempat yang tepat untuk mencapai tujuan kerja Anda. Visualisasi akan membantu kita membangkitkan gambaran, sensasi dan perasaan yang sudah lama tidak kita alami. Tidak ada salahnya mengandalkan teknik pernapasan atau relaksasi. Tentu saja, jangan ragu untuk menggunakan bantuan psikolog untuk mengerjakan kunci kedua ini.

Langkah ketiga: rencana aksi

Pertama, rancang tujuan jangka pendek, menengah, dan panjang Anda, dengan fokus pada kepuasan dan kesejahteraan pribadi. Tanyakan pada diri Anda apa yang ingin Anda capai dan bagaimana Anda ingin melakukannya. Orang cenderung berbicara lebih banyak tentang apa yang ingin kita hindari daripada apa yang ingin kita capai.

Tidaklah sama mengatakan kepada diri sendiri: “Saya tidak ingin pekerjaan yang membuat stres” daripada “Saya ingin mencari pekerjaan yang tenang”, apriori sepertinya maksud kita sama tetapi tidak seperti itu, kedengarannya berbeda dan otak kita mengetahuinya.

Setelah memiliki tujuan, buatlah perencanaan tugas yang akan dilakukan: jenis pekerjaan apa yang ada yang sesuai dengan profil saya, tawaran pekerjaan apa yang dapat saya temukan di internet, perbarui resume saya dan mulailah mengerjakan komunikasi verbal dan non-verbal saya dengan kemungkinan bahwa saya mungkin harus muncul untuk wawancara.

Dari sana, Anda hanya perlu menaiki langkah berikutnya dengan keyakinan bahwa realitas baru itu mungkin. Jangan lupa untuk mengemas kemampuan Anda, keterampilan Anda dan keterampilan Anda, dan mulai mengetuk pintu yang Anda putuskan ketika Anda mulai mengubah status Anda.

“Jangan pernah berhenti, jangan pernah puas, sampai yang baik menjadi lebih baik dan yang terbaik menjadi hebat.”

 

3 Langkah Untuk Berganti Pekerjaan

You May Also Like

About the Author: Literasi

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.